KARRIEREBERATUNG & OUTPLACEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Es macht sich für Sie bezahlt.

Meine Klienten bestätigen mir immer wieder, dass sich die Investition in meine Beratungsleistung gelohnt hat. Denn 96% meiner Klienten erreichen mit meiner Betreuung eine neue Führungsposition, oft mit einem höheren Gehalt als zuvor. Nahezu alle, die rechtzeitig zur Beratung kamen, vermieden „Leerlaufzeiten“ mit Vergütungsausfall.

 

Ich biete Ihnen ein erfolgsorientiertes Gesamthonorar:
Dieses erfolgsorientierte Gesamthonorar setzt sich zusammen aus 50 % Grundhonorar und 50 % Erfolgshonorar. Die 50 % Grundhonorar sind beginnend mit der Beratung fällig. Die zweiten 50 % sind erst fällig, wenn Sie eine neue berufliche Aufgabe gefunden haben. Den Betrag des Gesamthonorars benenne ich Ihnen nach einem unverbindlichen Informations-gespräch, wenn ich Ihre individuelle Situation einschätzen kann.
In dem Grundhonorar sind alle meine Beratungsleistungen sowie die Kosten für die Beschaffung der Unternehmensadressen, Executive Search- und Headhunteradressen sowie Private Equity-Adressen - alle mit Ansprechpartner - bereits enthalten. Auch die komplette Layoutierung Ihrer Unterlagen ist inbegriffen sowie der Zugriff auf unseren Online-Klientenservice, der Ihnen Informationen rund um den Prozess gibt. 
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Selbstverständlich berate ich Sie persönlich und betreue Sie solange, bis Sie die neue Aufgabe erreicht haben und darüber hinaus noch während der Probezeit.

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