Mit Initiativbewerbung den verdeckten Stellenmarkt entdecken.

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Um die vakanten Positionen des verdeckten Stellenmarktes zu finden und für sich nutzen zu können, bearbeiten meine Klienten diesen Markt mit einer Initiativbewerbung. 

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Eine Initiativbewerbung stellt Sie vor die Herausforderung, Unterlagen zu

erstellen, die für ganz viele verschiedene Unternehmen gleichermaßen

passen. Denn diese Unterlagen sollen alle Unternehmen einer Zielgruppe

gleichermaßen überzeugend ansprechen, so dass Sie nur die Adresse und den

Ansprechpartner austauschen müssen.

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Eine Bezugnahme auf das konkrete Unternehmen entfällt somit. Denn es ist eine (leider von vielen Ratgebern empfohlene) Überflüssigkeit, dem angeschriebenen Unternehmen

zu erklären, warum es so toll sei oder gar, warum Sie schon immer für es arbeiten wollten – das glaubt Ihnen sowieso keiner und stiehlt dem Leser nur Zeit!

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Daher kommt es bei der Initiativbewerbung wesentlich auf den Inhalt an: Die Bewerbung muss die Informationen übermitteln, die für eine Einladung wichtig sind. Das sind genau drei einseitige Dokumente:

• Zielgruppenspezifsches Anschreiben
• Übersicht „Beiträge zum Unternehmenserfolg“
• Kurz-Lebenslauf

Diese drei Dokumente – bewusst in der wertenden Reihenfolge „Beiträge zum Unternehmenserfolg“ vor dem Kurz-Lebenslauf! ― kommen zusammen in einen 20-Gramm-DIN-lang-Brief. Und ab geht die Post.

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MIt der Initiativbewerbung wird eine große Anzahl - beispielsweise 200 - passender Unternehmen angeschrieben, die nach individuell wichtigen Kriterien wie Branche, Region und Unternehmensgröße ausgewählt wurden. Wichtig ist, dass die Bewerbung unbedingt an konkrete Ansprechpartner geht – nicht einfach an die Personalabteilung. Zu meinen Leistungen gehört, dass ich meinen Klienten diese Adressen inklusive passender Ansprechpartner (i.d.R. Geschäftsführer oder Vorstand) beschaffe.
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Mit vielen meiner Klienten schreibe ich zusätzlich eine größere Anzahl von Personalberatern (Headhunter) initiativ an. Denn ein Teil des verdeckten Stellenmarktes liegt bei den Headhuntern, die sich über Kandidaten mit nachweisbaren Erfolgen freuen. Hierzu verfüge ich über eine exzellente Adressdatei der führenden Headhunter. 

Lassen Sie uns in einem kostenlosen Informationsgespräch klären, wie ich Ihnen ganz individuell helfen kann.