Fragen Sie meine Klienten - sie sind meine beste Werbung.
| Lesen Sie hier einige Referenzen meiner Klienten. Das verschafft Ihnen einen Eindruck, wie vielfältig mein Beratungsspektrum hinsichtlich Branchen und Funktionen ist. Und |  |
„Mit Herrn Dr. Nebel und seiner stark systematischen Vorgehensweise habe ich hervorragende, zielgruppengerichtete Bewerbungsdokumente erarbeitet, die bei den Unternehmen auf sehr positive Resonanz gestoßen sind. Speziell das Herausarbeiten der Beiträge zu Unternehmenserfolgen ist meines Erachtens von herausragender Bedeutung für die Erstellung sehr guter Bewerbungsdokumente. Hier empfand ich die akribische, strukturierte Herangehensweise von Herrn Nebel als wesentlichen Erfolgsgarant auch Jahre zurückliegende Erfolge zu erarbeiten. Herr Dr. Nebel arbeitet professionell, kompetent und zugleich einfühlsam. Er stand mir im Bewerbungsprozess immer kurzfristig für Fragen jedweder Art als Sparrings-Partner zur Verfügung. Alle Arbeitssitzungen wurden durch die charmante, amüsante und geistreiche Art von Herrn Nebel trotz ihrer Länge kurzweilig und dadurch niemals ermüdend.“
Leiter SCM, 43 Jahre
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„Die sehr professionelle Beratung und der zugleich herzliche Umgang von Herrn Dr. Nebel hat mir genau die Geschäftsführungsposition gebracht, die zu hundert Prozent meinen Vorstellungen entspricht. Ich habe stets den Willen von Herrn Dr. Nebel zum Erfolg meiner Aktion gespürt, der unsere gemeinsame Arbeit vorangetrieben hat. Zudem hat er als Berater ein ausgesprochen großes Verantwortungsgefühl gegenüber seinen Klienten, so dass eine sehr persönliche und individuelle Beratung erfolgt. Die Unterlagen erarbeitet er mit sehr viel Engagement und feilt bis zur Perfektion. Auch die Unterstützung durch das Team bei der Adressbeschaffung und Abwicklung war sehr angenehm und hilfreich.“
Geschäftsführer, 52 Jahre
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"Mich hat die ganzheitliche Herangehensweise von Herrn Dr. Nebel überzeugt. Es ging nicht darum, mit einer 0815-Lösung einen neuen Job zu finden, sondern die Aufgabe, die in vielerlei Hinsicht zu mir passt. Diese Arbeit war zwar anstrengend und zeitintensiv, aber uneingeschränkt lohnenswert und bereichernd für mich, da ich absolut individuell betreut wurde. Es gelingt Herrn Nebel in besonderer Weise, die Qualitäten des Kandidaten "herauszukitzeln" und konsequent den Fokus auf die Stärken sowie die Fragen "Was will ich? Was ist mir wichtig?" zu lenken. Er war mir in allen Phasen der Bewerbung und Entscheidung ein exzellenter Sparringspartner und konnte sich jederzeit in michhineindenken und einfühlen. Hinzu kommt das gute Team (Fotograf, Drucker, Recherche) sowie die hervorragende Marketingunterstützung und gleichzeitig kritische Prüfung durch Frau Nebel. Da ich mehrere Zielgruppen mit sehr vielen Unternehmen angegangen bin, hat die Methode von Herrn Dr. Nebel zu 60 Erstgesprächen, mehreren Vertragsangeboten und einer genau passenden neuen Herausforderung geführt. Mein Fazit: Wer nachhaltige und individuelle Lösungen sucht und bereit ist, Zeit für seine berufliche Weiterentwicklung zu investieren, ist bei Herrn Nebel bestens aufgehoben.“
Geschäftsführer, 42 Jahre.
"Vielen Dank an Herrn Nebel, der es mit seiner unglaublichen Gabe meine menschlichen als auch fachlichen Leistungen und Errungenschaften, die mir meistens nicht einmal bewusst waren oder irrelevant erschienen, zu erfassen und in prägnanter Weise darzustellen. Er hat hierdurch nicht nur dazu beigetragen, dass ich mir dieser bewusst geworden bin, was sich folglich in meiner Unterlagen und meinem Bewusstsein widerspiegelt. Nein, vielmehr hat er damit wesentlich dazu beigetragen dass ich wieder viel engagierter, kreativer und souveräner an neue Herausforderungen herangehe, was sich schlussendlich in der Übernahme einer neuen Aufgabe in einem schwer umkämpften Markt widerspiegelt."
Leiter IT, 37 Jahre
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"Der Markt für die persönliche Karriereberatung ist sehr vielschichtig und teilweise unübersichtlich. Da fällt es schwer, den richtigen Partner für den nächsten geplanten Karriereschritt zu finden. Eher zufällig bin ich auf das Leistungsangebot der Nebel Karriereberatung gestoßen. Allein schon die Beratungsstunden zur Erstellung des persönlich/individuellen Bewerbungsprofils waren motivierend und zugleich sehr persönlich auf die Zukunftspläne abgestimmt. Kurzum: Menschlich, kompetent, zielorientiert und natürlich am Ende erfolgreich."
Bereichsvorstand Vertrieb, 49 Jahre
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"Die besonderen Fähigkeiten und Kompetenzen von Herrn Dr. Nebel und seinem Team bestehen nach meinen Erfahrungen darin, nicht nur gemeinsam zu definieren, was man beruflich erreichen will und wie der Weg dahin konkret aussieht, sondern auch für jeden Klienten individuell die Grenzen des maximal Machbaren auszuloten und gemeinsam umzusetzen. Darüber hinaus bereitet Herr Dr. Nebel seine Klienten extrem professionell und praxisorientiert auf die anstehenden Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen vor. Er war mir auch in der Bewertung der unterschiedlichen Angebote und der sich daraus ergebenden Chancen und Risiken immer ein erfahrener und neutraler Ansprechpartner. Aufgrund seiner sehr positiven Ausstrahlung und Grundeinstellung kann es gar nicht anders sein, als das man mit ihm seinen „Traumjob“ findet. Ich stehe auch nach meiner Antritt meiner neuen Stelle in regelmäßigem Austausch mit ihm."
Kaufmännischer Geschäftsführer, 40 Jahre
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"Ich möchte mich bei Ihnen auf diesem Weg ausdrücklich für die hervorragende Arbeit, die Sie geleistet haben, bedanken. Zu Beginn war ich sehr skeptisch bzgl. der – in meinen Augen bislang - „unkonventionellen Herangehensweise“, habe mich aber sehr gerne vom Gegenteil überzeugen lassen. Innerhalb kürzester Zeit hatte ich ein terminliches Problem und konnte mich vor Gesprächsterminen nicht retten. Schnell war die passende Position gefunden und ich bin mit meiner Entscheidung nach wie vor sehr zufrieden. Ich bin von Ihrer Arbeits- und Herangehensweise nach wie vor sehr begeistert und kann diese absolut weiterempfehlen werde."
Personalleiterin (37 Jahre)
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"Personen wie Sie gibt es in der Berater-Branche - glaube ich - sehr wenige. Es ist beeindruckend, wie Sie die "Fälle" mit persönlichem Einsatz begleiten."
Bereichsleiter Operations & Vertrieb (50 Jahre)
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„Dr. Nebel hat die wunderbare Gabe, seine Fachkompetenz und seinen Erfahrungshorizont mit vielen Beispielen bildhaft zu vermitteln und in professioneller, stets motivierender sowie humorvoller Weise den Weg zu einer neuen Herausforderung zu begleiten. Besonders wertvoll war die intensive Eigenreflexion: Wo stehe ich überhaupt? Was will ich erreichen, was sind meine Stärken? Was habe ich alles schon geleistet? Wichtige Einsichten, für die ich mir nie zuvor die Zeit nahm, sie einmal festzuhalten, geschweige denn darüber zu reflektieren. Hinzu kommen sein Talent für Formulierungen und sowie seine Inspiration für meine eigenen Ideen. Mit der Unterstützung von Herrn Dr. Nebel habe ich eine Position als Internationaler Vertriebsleiter eines mittelständigen Unternehmens erhalten.“
Global Key Account Manager (48 Jahre)
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"Durch seine systematische und akribische Aufbereitung meiner Bewerbungsunterlagen, sein Coaching, seine taktischen Hinweise für Gespräche, zur Gesprächsvorbereitung und seine Verhaltenshinweise sowie seine Beharrlichkeit und mentale Unterstützung konnte ich mit der Beratung von Herrn Dr. Nebel auch mit meinem Alter die adäquate Führungsposition finden."
Procurement Manager (53 Jahre)
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"Durch Herrn Dr. Jürgen Nebel habe ich meine Erfolge der Vergangenheit erst richtig identifizieren und darstellen können. Denn meine "alte, klassische" Bewerbung führte zu keinerleit Erfolg. Durch meine ganz andere, optimierte Selbstdarstellung und die Dokumentation meiner Beiträge zum Geschäftserfolg habe ich Zugang zu einem Stellenmarkt (, den ich nie öffentlich erkennen konnte,) und Entscheidern erlangt, die ich in der Vergangenheit nur aus der Distanz kannte. Durch das Erkennen meiner bisherigen, zahlreichen Erfolge erlangte meinen Außenwirkung eine völlig andere Dimension und auch greifbare Ergebnisse. Ich habe eine inhaltlich und finanziell attraktive Führungsposition im Vertrieb bekommen. Ohne diesen Karrierecoach wäre dieses Ergebnis nie erreichbar gewesen!"
Ehemaliger Freiberufler (43 Jahre)
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"Als langjährige Journalistin und PR-Profi bin ich es gewohnt, Themen auf den Punkt zu bringen. Umso mehr war ich erstaunt, wieviel ich von Dr. Jürgen Nebel noch lernen konnte: besonders in Bezug darauf, meine eigenen Beiträge zum Unternehmenserfolg herauszuarbeiten und präzise in Worte zu fassen. Nie zuvor habe ich einen Personalberater erlebt, der so zielgerichtet und effektiv vorgeht - und dabei immer die Lösung im Blick hat. In kurzer Zeit entstanden gänzlich andere Bewerbungsunterlagen, die ich in gedruckter Form an 350 ausgewählte Unternehmen sandte. Diese vollkommen andere Vorgehensweise führte sehr schnell zum Erfolg: Binnen zwei Wochen nach Versand rief mich der Vorstand eines IT-Unternehmens an und lud mich zum Vorstellungsgespräch ein. Nach weiteren zwei Wochen hatte ich einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vorliegen. Ich hatte mit meiner zielgerichteten Ansprache genau den Bedarf in diesem Unternehmen getroffen, das daraufhin erstmalig eine Stelle für PR schuf. Weder wäre diese Stelle ausgeschrieben worden, noch gab es andere Kandidaten. Die Resonanz auf die Initiativ-Bewerbungen war durchweg sehr positiv: Nicht wenige Vorstände und Geschäftsführer ließen es sich nicht nehmen, persönlich schriftlich abzusagen und mitzuteilen, wie beeindruckt sie von den Unterlagen waren. Viele Unternehmen bedauerten, mir zum momentanen Zeitpunkt keine Position anbieten zu können. Während des gesamten Coaching-Prozesses stand mir Dr.
Nebel mit Rat und Tat zur Seite. Am stärksten beeindruckt war ich von seiner menschlichen Seite: Er verbindet in einmaliger Weise Professionalität, Effizienz und Warmherzigkeit."
Journalistin und PR-Managerin (48 Jahre)
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"Nach Jahren der Selbständigkeit lief mein eigenes, kleines Maschinenbau-Unternehmen kaum mehr kostendeckend. Durch die merklich spürbar sinkende Zahlungsmoral meiner Kunden sowie die Auswirkungen der Weltwirtschaftskrise geriet ich unter finanziellen unter Druck. Die Kontakte zu Headhuntern führten fast nie zu persönlichen Vorgesprächen mit Personalberatern, denn offensichtlich war die langjährige Selbständigkeit ein Problem. Meine fehlende akademische Bildung galt für Headhunter als kaum vermittelbar; denn als gelernter Industriemechaniker mit Abschluß zum technischen Betriebswirt, stand ich in direkter Konkurrenz mit Diplomingenieuren. Sicherlich fiel ich dadurch bedingt durch deren Auswahlraster. Erst durch die Initiativbewerbungen, die Dr. Nebel mit mir entwickelt hat, kam der Durchbruch. Wir schrieben ca.150 mittelständische Unternehmer direkt an: Die verstanden mich! Mehrere Vorstellungsgespräche führten zu 3 unterschriebenen Vertragsangeboten – ein viertes hatte sich bereits abgezeichnet. Heute arbeite ich wieder in dem Bereich, der mir am besten liegt – und das festangestellt, nur 20 Autominuten von meinem Wohnort entfernt."
Ehemaliger Unternehmer (44 Jahre)
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“Aufgrund der mit Herrn Dr. Jürgen Nebel gemeinsam vorgenommenen Überarbeitung meines CV - insbesondere der Hervorhebung der bisher erzielten Human Resources Beiträge zum Geschäftserfolg - haben meine Bewerbungsunterlagen inhaltlich und optisch ein völlig neues Facelifting erhalten: Es gab daraufhin sehr positive Resonanzen seitens der Firmen und Headhunter. Nach der ersten mentalen Überwindung als Personalleiterin mit sehr vielen Initiativbewerbungen aktiv „auf den Markt“ zu gehen, habe ich recht schnell einige Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten: Leider hat sich daraus aus verschiedenen Gründen nichts Konkretes ergeben, so dass eine 2. Aktion erforderlich gewesen ist. In der ganzen Zeit wurde ich durch Herrn Dr. Nebel fachlich und menschlich sehr gut betreut und auch mental unterstützt. Wichtig ist es, in so einer Phase/Durststrecke weiter zu arbeiten und „aktiv am Ball“ zu bleiben. Unsere gemeinsamen Aktivitäten, unser Engagement und Beharrlichkeit haben sich positiv ausgezahlt: Ich habe eine neue adäquate Position als Human Resources Leiterin in einem internationalen Unternehmen erhalten!"
Personalleiterin (45 Jahre)
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"Ich kann mich glücklich schätzen, Sie als Coach gehabt zu haben, da ich von vielen
Bekannten eher negative Erfahrungen bzgl. Outplacement berichtet bekomme."
Leiter Vertrieb (41 Jahre)
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"Die herausragenden fachlichen und persönlichen Kompetenzen von Herrn Dr. Nebel in der Ausarbeitung und in der Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen und bei der persönlichen Betreuung waren nicht nur für mich unglaublich beeindruckend, sondern die Resonanz aus den persönlichen Gesprächen und aus der Vielzahl der Rückläufer von Vorständen zu diesen Bewerbungsunterlagen hat dies eindrucksvoll bestätigt. Auch seine Strategie den verdeckten Stellenmarkt und die wichtigsten Headhunter in dieser Systematik und in diesem Umfang anzuschreiben war ein wichtiger Faktor für diesen Erfolg. Ich habe in meinem Berufsleben viele Personalberater kennengelernt, daher darf ich mir erlauben zu sagen Herr Dr. Jürgen Nebel ist wirklich eine Klasse für sich."
Leiter Beteiligungsmanagement (47 Jahre)
"Dank der mit Herrn Dr. Nebel und seiner Akribie gemeinsamen verfassten Initiativbewerbungen stand ich vor dem "Problem" zwischen drei unterschriebenen und Inhaltlich ähnlichen Verträgen, wählen zu dürfen. Wie von mir vermutet und mittlerweile ja auch bestätigt, hat man auch in meinem Alter und in wirtschaftlich schwierigen Zeiten - oder gerade in diesen - Möglichkeiten."
Bereichsleiter Service (55 Jahre)
"Nach der Wende bin ich sofort in den Westen und habe dort schnell Fuß gefaßt. Dennoch, den ersehnten Sprung in die Gesamtverantwortung schaffte ich erst nach dem sehr wirkungsvollen Coaching durch Dr. Nebel: Innerhalb kurzer Zeit führte ich dreizehn Erstgespräche und konnte mir meine Position aussuchen."
Dipl.-Math., Niederlassungsleiter IT (46 Jahre)
"Mit meinen 52 Lebensjahren und allen 24 Berufsjahren in einem einzigen Konzern rechnete ich mit langfristigen Anstrengungen, eine adäquate neue Position zu bekommen, vielleicht auch nur überhaupt einen Job zu finden. Und tatsächlich ging es vielen meiner mit mir durch die Fusion entlassenen Kollegen so. Bei mir dagegen wirkte das systematische und gleichzeitig kreative Vorgehen gemeinsam mit Jürgen Nebel effizient und lautlos. Seine Gabe zu motivieren und aufzubauen kann nur als sehr stimulierend und stabilisierend bezeichnet werden. Auf der Basis von neun Erstgesprächen konnte ich eine Position erlangen, die deutlich über meiner letzten im früheren Konzern lag – gestaltungs- und einkommensmäßig."
Leiter Unternehmensbeteiligung (52 Jahre)
"Als niederländisch-belgischer Rechtsanwalt schien die Herausforderung meine beiden Zielsetzungen gleichzeitig zu verwirklichen fast unlösbar: Zum einen wollte ich vor allem als Manager arbeiten und nicht länger als Jurist, zum anderen wollte ich wegen meiner deutschen Ehefrau in Deutschland berufstätig sein. Eine der beiden Herausforderungen zu meistern hätte ich schon als Erfolg gewertet – so konservativ ist nun einmal der Arbeitsmarkt. Mithilfe von Dr. Nebel gelang es mir Gespräche auf höchster Ebene zu führen und beide Ziele gleichzeitig zu erreichen. Meine Frau und meine Tochter sind mindestens so dankbar wie ich …"
Rechtsanwalt (34 Jahre)
"Mit 54 Jahren und nur zwei Jahren Verbleib in der letzten Position, die zudem außerhalb meiner angestammten Aufgaben und Kompetenzen lag, waren meine Frau und ich schon auf das Schlimmste gefaßt. Dank der Kreativität von Dr. Nebel und seinem unermüdlichen Einsatz konnte ich wieder als Leiter Finanz- und Rechnungswesen in einem mittelständischen Unternehmen Fuß fassen. "
Bereichsleiter Finanzen (54 Jahre)
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"Als Marketingmann hat mich Dr. Nebels Vorschlag, meine Zielgruppe systematisch anzusprechen überzeugt. Diese Sprache verstand ich sofort. Dagegen war ich mehr als überrascht, daß ich als Marketing-Profi noch immens viel aus meinem CV und Zielgruppenanschreiben herausholen konnte. Inhaltlich sind meine neuen Unterlagen nicht einmal im Ansatz mehr zu erkennen. Der Erfolg zeigte sich denn auch, daß ich aufgrund meiner Initiativbewerbung auf hoher und höchster Ebene von Groß- und Blue-Chip-Unternehmen eingeladen wurde, die nach eigenem Bekunden, zuvor noch nie auf eine Initiativbewerbung reagiert haben (Zitat eines Vorstandes.) Eine Bereichsleiterin Personal eines der größten Unternehmens Deutschlands sagte mir, sie werde die schriftliche Bewerbung in die Sammlung der besten Initiativbewerbungen aufnehmen."
Leiter strategischer Einkauf (47 Jahre)
Hier noch eine beispielhafte Auflistung von Unternehmen, für die ich direkt bzw. für deren Mitarbeiter ich Karriere- und Outplacement-Beratung durchgeführt habe:
• Aachen Münchner
• Aventis
• Deutsche Bank
• Gothaer
• Kalle
• PriceWaterhouse
• Schüco
• Schufa
• Siemens
• Wella