Nebel Karriereberatung

Newplacement & Outplacement für Führungskräfte

Newplacement & Outplacement für Führungskräfte

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Beratung während der Corona-Krise

Liebe Interessent*innen, liebe Klient*innen,

wir sind auch während der Corona-Krise für Sie da und führen unsere Beratungen durch. Wer auf persönliche Treffen verzichten möchte, wird per Telefon oder Videotelefonat beraten. Die Direktansprache von Unternehmen und Personalberatern führen wir weiterhin mit Erfolg durch.

Jürgen Nebel & Nane Nebel

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Nutzen Sie unser honorarfreies Erstgespräch!

Lassen Sie uns gemeinsam in einem honorarfreien Kennenlerngespräch ausloten, ob eine Karriereberatung bzw. eine Outplacement-Beratung für Sie nutzenstiftend ist. Weitere Informationen zum honorarfreien Erstgespräch finden Sie hier. Oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf.

„Beruflicher Erfolg ist eine Frage der Strategie, nicht so sehr der Begabung, Intelligenz oder Beziehungen.”

– Dr. Jürgen Nebel - Karriereberater & Outplacementberater

Führungskräfte und Unternehmen sind ständigem Wandel ausgesetzt. Das erfordert oft eine berufliche Neuorientierung oder die Freisetzung von Mitarbeitern – je nach Perspektive. Wir unterstützen mit unserer Karriereberatung Führungskräfte oberer und oberster Managementebenen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive mit unserer ganz besonderen Methode der Zielgruppenkurzbewerbung. Dabei sind wir spezialisiert auf Bewerbungsstrategien für Führungskräfte - primär für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informationstechnologen, Finanzer und CEOs. Unsere Erfolgsquote liegt bei 98 %.

„Wir kehren die Bewerbungssituation um: Unternehmen sollen sich in direkter Konkurrenz um Sie bewerben.“

– Nane Nebel - Karriereberaterin & Karrierecoach

Mit unserer erfolgreichen, ganz speziellen Art der Initiativbewerbung unterstützen wir Sie, den verdeckten Stellenmarkt aktiv zu bearbeiten. Denn circa 80 % der vakanten Führungspositionen werden nicht offen ausgeschrieben, sondern "verdeckt" vergeben. Sichern Sie sich mit unserer Outplacement-Beratung für Führungskräfte ganz neue Chancen auf eine neue berufliche Herausforderung. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Sie bekommen bei uns immer Chefberatung in der Karriereberatung. Und das zu einem festen Honorar, das unabhängig von Ihrem aktuellen oder angestrebten Gehalt ist.

Unser Blog "Die CEO-Bewerbung"

Bewerbungsstrategien für C-Level-Positionen

Besuchen Sie unseren Blog mit aktuellen Beiträgen, Tipps und Fallbeispielen aus unserer Karriereberatungspraxis. Erfahren Sie mehr über unsere erfolgreiche Outplacement-Methode und unseren Karriere-Beratungsansatz. Wir freuen uns, wenn Sie unseren Block abonnieren und weiterempfehlen. Hier geht es zu unseren Blog "CEO-Bewerbung".

Aktueller Beitrag:
Wie gehe ich mit Misserfolgen um? – Offen, realistisch und positiv!

>> Unsere Methode der beruflichen Neuorientierung fokussiert sich auf die Erfolge unserer Klienten. Allerdings bekomme ich in neun von zehn Fällen zu hören: „Ich sehe bei mir nur das, was nicht geklappt hat. Meine Erfolge zu beschreiben, fällt mir schwer.“ Weiterlesen.

Buch die "CEO-Bewerbung"

Unser Buch: Die CEO-Bewerbung

Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter.

Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden "unter der Hand besetzt" – dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. In diesem Buch wird unsere ganz spezifische Bewerbungsmethode beschrieben, um genau diesen verdeckten C-Level-Stellenmarkt zu erschließen.

»Noch ein Ratgeber zum Thema Bewerbung? Ja, bitte - wenn es sich um jenen von Nebel und Nebel handelt. Inspirierend auf jeder Seite, voll von praktischer Weisheit und vor allem: wirklich kein Mainstream! Die Ideen des Buches sind geeignet, mit Mythen aufzuräumen.«
Prof. Dr. Timo Meynhardt, Universität St. Gallen, Managing Director of the Center for Leadership and Values in Society

Weitere Informationen zu unserem Buch "Die CEO-Bewerbung" finden Sie hier.

Hier können Sie in unser Buch reinlesen: Leseprobe

Unser NEUES Buch: Die CEO-Auswahl

Die drei Hürden zur neuen Verantwortung, und wie Sie diese meistern!

Der erste Navigator durch die Untiefen des CEO-Auswahlverfahrens. Denn bei der Besetzung oberen Managementpositionen gelten ganz besondere Regeln. Basierend auf unserer über 15-jährigen praktischen Newplacement-Beratung beschreiben wir Punkt für Punkt wie unterschiedlich Auswahlprozesse für Führungspositionen ablaufen. Und wir geben Ihnen sofort umsetzbare Tipps, wie Sie sich bestens auf Bewerbungsgespräche für C-Level-Positionen vorbereiten und positionieren können.

Profitieren Sie von unserem Insiderwissen als Karriereberater, die den gesamten Prozess der C-Level-Suche begleiten. Damit Sie vorher herausfinden, was Sie nachher erwartet! Denn die Entscheidung für ein Unternehmen bestimmt Ihr Leben und Ihre Karriere meist für viele Jahre.

Weitere Informationen zu unserem Buch "Die CEO-Auswahl" finden Sie hier. Hier gibt es eine Leseprobe.