Nebel Karriereberatung

Beratungsprozess der Karriereberatung

Die Rundumbetreuung für die CEO-Bewerbung: von A wie Analyse
bis Z wie Zeugniserstellung.

Mit uns erreichen Sie Ihr Ziel: eine neue Herausforderung als Führungskraft, Geschäftsführer oder CEO. Dafür bieten wir Ihnen eine einzigartige Beratung:

Analyse
Der Beratungsprozess der Karriereberatung beginnt mit dem inhaltlich wichtigsten Baustein: der Analyse Ihrer Stärken, Ihrer bisherigen Erfolge, Ihrer zukünftigen Ziele und der Nutzenerwartungen Ihrer potentiellen Zielgruppen. Hier „inventarisieren“ wir gemeinsam Ihre „Schatzkiste“ an Erfolgen und definieren, wo Ihr zukünftiger Weg bei der beruflichen Neuorientierung hingehen soll. Dafür ist es notwendig, sich mehrmals für mehrere Stunden persönlich zu treffen. Eine intensive Arbeit, die Sie zugleich optimal auf die später anstehenden Gespräche mit Unternehmensvertretern vorbereitet: Mit jedem Beratungsgespräch verinnerlichen Sie einmal mehr, welche Erfolge und damit auch welche Nutzen Sie nachweisen können.

Kurzprofil
Die Ergebnisse dieses Prozesses fließen in Ihre individuellen Unterlagen ein, vor allem das Kurzprofil, das später an die Zielunternehmen verschickt wird. Dieses Kurzprofil ist Ihr ganz persönlicher „Verkaufsprospekt“, in dem Sie Ihre besonderen Nutzenargumente zusammengestellt haben. Hierbei gehen wir komplett andere Wege als andere Ratgeber oder Berater. Bei uns wird Ihr Lebenslauf auf entscheidungsrelevante Informationen mit themenrelevanter Struktur zusammengefasst: die Executive Summary Ihres Lebenslaufes. In diesen zweiseitigen Kurz-Lebenslauf gehören nur die wesentlichen Daten zur Person und den wichtigsten Berufsstationen - gegliedert nach "Key Essentials" wie Internationalität, Führungsspanne etc. Dort wird zusammen geordnet, was zusammengehört, und nicht wie das Leben "zufällig" verlaufen ist. Das ist die erfolgversprechendste Basis für eine berufliche Veränderung als Geschäftsführer, CEO oder andere Führungskraft.

Adressselektion
Da bei der Erarbeitung des Kurzprofils auch die Zielgruppen definiert werden, beginnt parallel dazu der Baustein der Adressselektion für die berufliche Neupositionierung. Hierbei legen wir die für Sie wichtigen Kriterien fest und unser Karriereberatungsteam recherchiert für Sie die passenden Zielunternehmen mit konkreten Ansprechpartnern auf Entscheiderebene.

Layoutierung
Sind die Unterlagen inhaltlich fertig, kommt der Baustein der Layoutierung. Hier gestalten wir Ihre Unterlagen optisch, entwickeln für Sie individuelle Grafiken, redigieren Texte, lesen Korrektur und bereiten die Daten für den Druck vor. Auch das passende Businessfoto gehört in diesen Teil.

Druck- und Versandkoordination
Sind die Unterlagen und Adressen abgeschlossen, kommt der Baustein der Druck- und Versandkoordination. Wir bereiten alles so vor, dass Sie nur noch die Druckdateien bzw. Versanddaten kontrollieren und freigeben sowie die Anschreiben unterzeichnen müssen. Und ab geht die Post!

Coaching der Bewerbungsgespräche
Damit ist der größte Teil der Karriereberatung abgeschlossen. Ihre Zielgruppenkurzbewerbungen sind unterwegs und Sie bekommen Einladungen zu Gesprächen. Der Bewerbungsprozess für Ihre berufliche Neuorientierung geht also in die heiße Phase. In dieser Phase begleiten wir Sie mit unserem in vielen Jahren gesammelten Wissen rund um Bewerbungsgespräche und Auswahlprozesse als Karrierecoach. Wir bereiten Sie auf diese Gespräche vor und unterstützen Sie beim taktischen Vorgehen mit parallelen Bewerbungsprozessen. Und wir sind für Sie da, wenn es auch mal Absagen und Enttäuschungen gibt.

Job-Auswahl
Schließlich kommt der Baustein der Job-Auswahl. Die meisten bekommen mit unserer Karriereberatung mehr als ein Vertragsangebot. Für uns ist besonders wichtig vorher herauszufinden, was Sie später in der neuen Firma erwartet. Damit Ihre Wahl die richtige ist, unterstützen wir Sie auch hierbei. Hierzu gehört auch die Prüfung der Arbeitsverträge, denn auch diese sagen immer etwas über den Geist eines Unternehmens aus. Last but not least Erstellen wir auch noch Ihr Zeugnis.

Sehen Sie hier eine Übersicht zu unesem Beratungsumfang der Karriereberatung.

Wie erfolgreich dieser Karriereberatungsprozess und unsere Methode sind, bestätigen die zahlreichen Referenzen unserer Klienten. Wir haben eine Erfolgsquote von 98 %.

Nutzen Sie unser honorarfreies Erstgespräch!

In einem persönlichen Kennenlernengespräch erläutern wir Ihnen gerne konkret den Ablauf und die Leistungen, die Sie mit unserer Karriereberatung erhalten. Weitere Informationen zu unserem honorarfreien Erstgespräch finden Sie hier. Oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf.

Sie haben Fragen zu unserer Methode? Sie sind sich nicht sicher, ob unsere Newplacement-Beratung für Sie grundsätzlich oder gerade jetzt passend ist? Dann vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns. Bitte senden Sie dazu eine Telefontermin-Anfrage an Nane Nebel unter nane.nebel[at]nebelkarriereberatung.de oder über unser Kontaktformular.