Nebel Karriereberatung

Karriereberatung & Outplacement für Führungskräfte

Karriereberatung & Outplacement für Führungskräfte

Nutzen Sie unser honorarfreies Erstgespräch!

Gerne führen wir mit Ihnen ein honorarfreies Erstgespräch, um auszuloten, ob eine Zusammenarbeit für Sie nutzenstiftend ist. Weitere Informationen zum honorarfreien Erstgespräch finden Sie hier. Oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf.

„Beruflicher Erfolg ist eine Frage der Strategie, nicht so sehr der Begabung, Intelligenz oder Beziehungen.”

– Dr. Jürgen Nebel - Karriereberater & Outplacementberater

Führungskräfte und Unternehmen sind ständigem Wandel ausgesetzt. Das erfordert oft eine berufliche Neuorientierung oder die Freisetzung von Mitarbeitern – je nach Perspektive. Wir unterstützen mit unserer Karriereberatung Führungskräfte oberer und oberster Managementebenen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive mit unserer ganz besonderen Methode der Zielgruppenkurzbewerbung. Dabei sind wir spezialisiert auf Bewerbungsstrategien für Manager - primär für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informationstechnologen und Finanzer. Unsere Erfolgsquote liegt bei 98 %.

„Wir kehren die Bewerbungssituation um: Unternehmen sollen sich in direkter Konkurrenz um Sie bewerben.“

– Nane Nebel - Karriereberaterin & Outplacementberaterin

Mit unserer erfolgreichen, ganz speziellen Art der Initiativbewerbung unterstützen wir Sie, den verdeckten Stellenmarkt aktiv zu bearbeiten. Denn circa 80 % der vakanten Führungspositionen werden nicht offen ausgeschrieben, sondern "verdeckt" vergeben. Sichern Sie sich mit unserer Karriereberatung ganz neue Chancen auf eine neue berufliche Herausforderung. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Sie bekommen bei uns immer Chefberatung in der Karriereberatung. Und das zu einem festen Honorar, das unabhängig von Ihrem aktuellen oder angestrebten Gehalt ist.

Unser Blog zu "Die CEO-Bewerbung"

Bewerbungsstrategien für C-Level-Positionen

Besuchen Sie unseren Blog mit aktuellen Beiträgen, Tipps und Fallbeispielen aus unserer Beratungspraxis. Erfahren Sie mehr über unsere erfolgreiche Methode und unseren Beratungsansatz. Wir freuen uns, wenn Sie unseren Block abonnieren und weiterempfehlen. Hier geht es zu unseren Blog "CEO-Bewerbung".

Unser Buch: Die CEO-Bewerbung

Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter.

Jetzt in der 2., erweiterten Auflage!

Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden "unter der Hand besetzt" – dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. In diesem Buch wird unsere ganz spezifische Bewerbungsmethode beschrieben, um genau diesen verdeckten C-Level-Stellenmarkt zu erschließen.

»Noch ein Ratgeber zum Thema Bewerbung? Ja, bitte - wenn es sich um jenen von Nebel und Nebel handelt. Inspirierend auf jeder Seite, voll von praktischer Weisheit und vor allem: wirklich kein Mainstream! Die Ideen des Buches sind geeignet, mit Mythen aufzuräumen.«
Prof. Dr. Timo Meynhardt, Universität St. Gallen, Managing Director of the Center for Leadership and Values in Society

Weitere Informationen zu unserem Buch "Die CEO-Bewerbung" finden Sie hier.

Hier können Sie in unser Buch reinlesen: Leseprobe

Karriere-Entwicklung ohne Job-Wechsel ist machbar.

Viele Ihrer Ziele lassen sich innerhalb Ihrer aktuellen Führungsposition und Ihrer jetzigen Firma verwirklichen. Es bedarf also nicht unbedingt einer neuen beruflichen Herausforderung in einem anderen Unternehmen. Dennoch haben Sie das Gefühl, dass es „irgendwie klemmt“ und wissen nicht, wie sich das auflösen lässt. Sie sind unsicher, ob Sie bleiben oder gehen sollen. Lassen Sie uns gemeinsam klären, welcher nächste Schritt für Sie der beste sein könnte. Wie das geht, lesen Sie hier.