Was wir bieten, damit Sie erfolgreich sind:

• Marktperspektive auf Führungsebene. Wir wissen, wie eine Profilierung aussehen muss, damit sie bei Entscheidern und spezialisierten Personalberatungen Aufmerksamkeit erzeugt. Diese Perspektive können Sie selbst meist nicht entwickeln. Sie resultiert bei uns aus über zwei Jahrzehnten Erfahrung in Auswahlprozessen auf C-Level.
• Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Rund 70 bis 80 Prozent aller Führungspositionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir liefern Adressdaten in einer Tiefe und Qualität, die für Privatpersonen unerreichbar ist – bis hin zu Geschäftsführerinnen, Vorständen, Eigentümern und spezialisierten Headhuntern.
• Persönliche Chef-Betreuung. Wir arbeiten als Manufaktur: individuell, persönlich und mit hoher Qualität. Das Ergebnis ist eine Erfolgsquote von 98 Prozent.
• Kompetenzen aus einer Hand. Sie profitieren von unseren Kompetenzen als Rechtsanwalt, Trainer, Marketingspezialistin, Coach sowie unseren Erfahrungen als Headhunter und Managerin.

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Unsere drei Bausteine im Überblick

Baustein 1: Positionierung & Profil
Wir arbeiten Ihre Stärken, Ihren USP und Ihre Erfolge heraus und übersetzen sie in Bewerbungsunterlagen auf Führungskräfte-Level.

Baustein 2: Zielgruppenansprache & Marktzugang
Wir verschaffen Ihnen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt durch eine professionelle Aussendung an Personalberatungen oder passende Zielunternehmen.

Baustein 3: Coaching & Sparring
Wir begleiten Sie durch Vorstellungsgespräche, parallele Verfahren und Vertragsverhandlungen bis zur Auswahl der richtigen Position.

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Outplacement: Wenn Ihr Arbeitgeber die Kosten übernimmt

Im Rahmen einer Trennung tragen viele Arbeitgeber die Kosten einer professionellen Karriereberatung. Das ist Teil einer fairen Trennungskultur und oft auch eine wirtschaftlich attraktive Alternative zu höheren Abfindungszahlungen.
Gerne schließen wir einen Outplacement-Vertrag direkt mit Ihrem bisherigen Unternehmen ab, zu Ihren Gunsten. Das Honorar ist unabhängig vom Jahreseinkommen und fest kalkulierbar. Sprechen Sie uns an, wir unterstützen Sie auch bei der Argumentation gegenüber Ihrem Arbeitgeber.

Honorarfreies Erstgespräch

Welche Bausteine für Ihre Situation sinnvoll sind, klären wir gemeinsam in einem honorarfreien Erstgespräch – ohne Verpflichtung.
→ Weitere Informationen zum honorarfreien Erstgespräch

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns via nane.nebel@nebelkarriereberatung.de oder 06434 9180019
Oder nutzen Sie unseren Online-Kalender für eine direkte Terminbuchung.