Unser Buch: Die CEO-Auswahl
Die drei Hürden zur neuen Verantwortung, und wie Sie diese meistern!
Der erste Navigator durch die Untiefen des CEO-Auswahlverfahrens. Denn bei der Besetzung oberen Managementpositionen gelten ganz besondere Regeln.
Basierend auf unserer über 15-jährigen praktischen Newplacement-Beratung beschreiben wir Punkt für Punkt wie unterschiedlich Auswahlprozesse für Führungspositionen ablaufen. Und wir geben Ihnen sofort umsetzbare Tipps, wie Sie sich bestens auf Bewerbungsgespräche für C-Level-Positionen vorbereiten und positionieren können:
- Vom Backgroundcheck über Business-Case-Präsentation und Kreuzverhör bis zum Abendessen mit dem Gesellschafter: Womit müssen Sie als CEO-Level-Kandidat rechnen?
- Die persönlichen Gespräche und Vorverhandlungen mit den Unternehmensvertretern: Wer sind die Auswählenden bei Führungsposiionen? Wie können Sie sich auf die Bewerbungsgespräche als Manager vorbereiten?
- Die letzten Etappen zum Vertragsschluss: Was sind die rechtlichen Risiken? Wie können Sie das Beste für sich herausholen?
Profitieren Sie von unserem Insiderwissen als Karriereberater, die den gesamten Prozess der C-Level-Suche begleiten. Damit Sie vorher herausfinden, was Sie nachher erwartet! Denn die Entscheidung für ein Unternehmen bestimmt Ihr Leben und Ihre Karriere meist für viele Jahre.
Verlags-Infos: 1. Auflage, 2020, Verlags-Link
Hier gibt es eine Leseprobe zur CEO-Auswahl.
Kennen Sie unseren Klassiker „Die CEO-Bewerbung“ in der dritten, komplett überarbeiteten Fassung? Kern dieses, unseres ersten Buches ist Entwicklung individueller Vermarktungsunterlagen für C-Level-Positionen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Welches der beiden Bücher Ihnen jetzt den größeren Nutzen verspricht, hängt von Ihrer Situation ab. Das Lesen und Anwenden des einen Buches ist unabhängig vom anderen Buch.
Sie haben Fragen?
Sie sind sich nicht sicher, ob unsere Newplacement-Beratung für Sie grundsätzlich oder gerade jetzt passend ist? Sie haben sonstige Fragen zu einer Beratung oder einem Coaching? Dann vereinbaren Sie einen Telefontermin mit uns. Bitte senden Sie dazu eine Telefontermin-Anfrage an nane.nebel[ät]nebelkarriereberatung.de oder über 06434-9180019.