Unser Buch: Die CEO-Auswahl
Die drei Hürden zur neuen Verantwortung, und wie Sie diese meistern!
Der erste Navigator durch die Untiefen des CEO-Auswahlverfahrens. Bei der Besetzung oberer Managementpositionen gelten ganz besondere Regeln.
Aus über 20 Jahren Praxis in der Karriereberatung beschreiben wir Punkt für Punkt, wie unterschiedlich Auswahlprozesse für Führungspositionen ablaufen. Und wir geben Ihnen sofort umsetzbare Tipps, wie Sie sich auf Bewerbungsgespräche für C-Level-Positionen bestens vorbereiten und positionieren.
Die drei Hürden, die wir behandeln
- Vom Backgroundcheck über Business-Case-Präsentation und Kreuzverhör bis zum Abendessen mit dem Gesellschafter: Womit müssen Sie als CEO-Level-Kandidat rechnen?
- Die persönlichen Gespräche und Vorverhandlungen mit den Unternehmensvertretern: Wer entscheidet bei Führungspositionen wirklich? Und wie bereiten Sie sich auf diese Gespräche vor?
- Die letzten Etappen bis zum Vertragsschluss: Wo liegen die rechtlichen Risiken? Und wie holen Sie das Beste für sich heraus?
Profitieren Sie von unserem Insiderwissen als Karriereberaterin und Karriereberater, die den gesamten Prozess der C-Level-Suche begleiten. So finden Sie vorher heraus, was Sie nachher erwartet. Denn die Entscheidung für ein Unternehmen bestimmt Ihr Leben und Ihre Karriere oft über viele Jahre.
In das Buch reinlesen
Sie möchten sich vorab ein Bild machen? Gerne. Die Leseprobe enthält Auszüge aus dem Buch als PDF.
Verlagsinfos:
Die CEO-Auswahl, 1. Auflage, Campus Verlag, 2020
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Mit unserem ersten Buch, unserem Klassiker, zeigen wir, wie Sie den verdeckten C-Level-Stellenmarkt systematisch erschließen und Vermarktungsunterlagen entwickeln, die direkt bei den Entscheiderinnen und Entscheidern landen. Das Lesen des einen Buches ist unabhängig vom anderen, sie ergänzen sich aber.
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