Vorteile Karriere-Beratung & Outplacement-Beratung

Der mit unserer Karriereberatung realisierte Gehaltszuwachs übersteigt regelmäßig die einmal getätigte Honorar-Investition. Zudem lässt sich die verbesserte Lebensqualität nicht mit Geld aufwiegen, sondern bedeutet Zufriedenheit und Gesundheit. Übrigens arbeiten wir bei unserer Outplacement-Beratung für ein festes Honorar, das unabhängig von Ihrem aktuellen oder angestrebten Gehalt ist. Sie sehen: Karriereberatung bietet viele, nachhaltige Vorteile. Um diese Vorteile zu realisieren, ist das richtige Vorgehen entscheidend: Mit unserer seit Jahren bewährten, speziellen Art der Initiativbewerbung − der Zielgruppenkurzbewerbung − unterstützen wir Sie, den sogenannten verdeckten Stellenmarkt aktiv zu bearbeiten. So sichern Sie sich mit unserer Karriereberatung und Outplacement-Beratung vielfältige Chancen auf eine neue berufliche Herausforderung und eine berufliche Veränderung als Führungskraft.

Falls Sie als Unternehmen Führungskräfte entlassen müssen, verschaffen Sie diesen mit einer Outplacement-Beratung eine gute berufliche Perspektive. Die Vorteile für Unternehmen sind:

• oftmals finanzielle Vorteile gegenüber Abfindungen
• faire Trennungskultur wird von den verbleibenden Führungskräften sehr geschätzt, da diese Sicherheit und Vertrauen schafft
• einheitliches Outplacement-Honorar unabhängig vom Jahreseinkommen des Klienten

Wie erfolgreich unsere Karriereberatung und unsere Methode sind, bestätigen die zahlreichen Referenzen unserer Klienten. Wir blicken auf eine Erfolgsquote von 98 %.