Nebel Karriereberatung - Newplacement für Führungskräfte - Aufdecken des verdeckten Stellenmarktes

„Wir kehren die Bewerbungssituation um: Unternehmen sollen sich in direkter Konkurrenz um Sie bewerben.“

Nane Nebel - Karriereberaterin & Karrierecoach

Circa 80 % der vakanten Führungspositionen werden nicht offen ausgeschrieben, sondern "verdeckt" vergeben. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, um diese verdeckten Stellen zu entdecken. Sie bekommen bei uns immer Chefberatung. Und das zu einem festen Honorar, das unabhängig von Ihrem aktuellen oder angestrebten Gehalt ist. Unsere Erfolgsquote liegt bei 98 %. Schauen Sie doch vorab einmal ins Xing Webinar rein, das ich als XING Top Mind Job & Karriere durchgeführt habe.

„Beruflicher Erfolg ist eine Frage der Strategie, nicht so sehr der Begabung, Intelligenz oder Beziehungen.”

Dr. Jürgen Nebel - Karriereberater & Outplacementberater

Führungskräfte und Unternehmen sind ständigem Wandel ausgesetzt. Das erfordert oft eine berufliche Neuorientierung. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive mit unserer Methode der Zielgruppenkurzbewerbung. Dabei sind wir spezialisiert auf Bewerbungsstrategien für Führungskräfte - primär für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informatiker, Finanzer und CEOs. Mit unserer erfolgreichen, speziellen Art der Initiativbewerbung unterstützen wir Sie, den verdeckten Stellenmarkt aktiv zu bearbeiten.

Honorarfreies Erstgespräch

Lassen Sie uns ausloten, ob eine Karriereberatung für Sie passend ist.
Gemeinsam klären, was wir für Sie tun können: honorarfrei & ohne Verpflichtung!

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf: Mail an nane.nebel[ät]nebelkarriereberatung.de oder Anruf an 06434 9180019.

Leistungen Karriereberatung

Wir begleiten Sie als Karriereberater, Karrierecoach und Praktiker im gesamten Prozess Ihrer beruflichen Neuorientierung mit allen notwendigen Leistungen. Damit entlasten wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess und Sie sind erfolgreicher bei der Neupositionierung.

Unser Buch: Die CEO-Bewerbung

Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter.

In diesem Buch wird unsere ganz spezifische Bewerbungsmethode beschrieben, um den verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Erfahren Sie, wie Sie individuelle, aufmerksamkeitsstarke Unterlagen entwickeln, die von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Und das mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Selbstentwicklung.

Zum Buch

Unser Buch: Die CEO-Auswahl

Erfahren Sie, wie unterschiedlich Auswahlprozesse für Führungspositionen ablaufen. Wir geben Ihnen sofort umsetzbare Tipps, wie Sie sich bestens auf Bewerbungsgespräche für Führungs-Positionen vorbereiten und positionieren können. Damit Sie vorher herausfinden, was Sie nachher erwartet! Denn die Entscheidung für ein Unternehmen bestimmt Ihr Leben und Ihre Karriere meist für viele Jahre.