Karriereberatung für Führungskräfte – berufliche Neuorientierung im verdeckten Stellenmarkt

Unsere Karriereberatung richtet sich an C-Level-Führungskräfte und obere Führungsebenen, die ihre berufliche Neuorientierung strategisch vorbereiten und kontrolliert umsetzen wollen. Wenn klassische Bewerbungen nicht greifen und der offene Stellenmarkt keine passenden Optionen bietet, wird der verdeckte Stellenmarkt zum entscheidenden Faktor. Denn circa 70 bis 80 % der Führungspositionen werden über diesen verdeckten Stellenmarkt besetzt. Unsere Karriereberatung nutzt diese Situation konsequent: Mit einer zielgerichteten Ansprache schaffen wir Zugang zu Optionen, die auf dem offenen Stellenmarkt nicht sichtbar sind.

Im Mittelpunkt unserer Karriereberatung steht eine präzise Analyse Ihrer bisherigen Erfolge, Ihrer Führungswirkung, Ihrer Ziele sowie Ihrer realistischen Marktchancen. Auf dieser Basis entwickeln wir eine individuelle Strategie für Ihre berufliche Neuorientierung orientiert an den tatsächlichen Spielregeln des Marktes.

Unsere Karriereberatung begleitet Sie strukturiert durch den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung. Dazu gehören die klare Positionierung, die Definition geeigneter Unternehmens-Zielgruppen, das Entwickeln einer wirksamen Ansprache sowie die professionelle Vorbereitung auf Gespräche und Vertragsverhandlungen.