Nutzen Sie unser honorarfreies Erstgespräch!
Sie sind eine Führungskraft und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie wollen den nächsten Karriereschritt machen? Lassen Sie uns gemeinsam ausloten, ob eine Karriereberatung oder eine Outplacement-Beratung für Sie passend ist. Informationen zu unserem honorarfreien Erstgespräch finden Sie hier.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf per Mail an nane.nebel(at)nebelkarriereberatung.de oder telefonisch unter 06434 9180019.
„Beruflicher Erfolg ist eine Frage der Strategie, nicht so sehr der Begabung, Intelligenz oder Beziehungen.”
– Dr. Jürgen Nebel - Karriereberater & Outplacementberater
Führungskräfte und Unternehmen sind ständigem Wandel ausgesetzt. Das erfordert oft eine berufliche Neuorientierung. Wir unterstützen mit unserer Karriereberatung Führungskräfte oberer Managementebenen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive mit unserer ganz besonderen Methode der Zielgruppenkurzbewerbung. Dabei sind wir spezialisiert auf Bewerbungsstrategien für Führungskräfte - primär für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Informatiker, Finanzer und CEOs. Mit unserer erfolgreichen, speziellen Art der Initiativbewerbung unterstützen wir Sie, den verdeckten Stellenmarkt aktiv zu bearbeiten.
„Wir kehren die Bewerbungssituation um: Unternehmen sollen sich in direkter Konkurrenz um Sie bewerben.“
– Nane Nebel - Karriereberaterin & Karrierecoach
Denn circa 80 % der vakanten Führungspositionen werden nicht offen ausgeschrieben, sondern "verdeckt" vergeben. Sichern Sie sich mit unserer Outplacement-Beratung für Führungskräfte ganz neue Chancen auf eine neue berufliche Herausforderung. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Sie bekommen bei uns immer Chefberatung - in Präsenz, per Video oder telefonisch. Und das zu einem festen Honorar, das unabhängig von Ihrem aktuellen oder angestrebten Gehalt ist. Unsere Erfolgsquote liegt bei 98 %. Schauen Sie doch vorab einmal ins Xing Webinar rein, das ich - Nane Nebel - als XING Top Mind Job & Karriere durchführe.
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Aktueller Blog-Beitrag
Warum Sie nicht auf den Anruf des Headhunters warten sollten!
„Früher wurde ich viel öfter von Headhuntern angerufen und gefragt, ob ich Interesse an einer neuen Stelle habe. Dabei müsste ich aufgrund meiner gewachsenen Erfahrung doch noch attraktiver geworden sein.“ Eine Aussage, die mir immer öfter mit einer Mischung aus Rätselraten und Frustration begegnet. Was ist da los? Und was sollten Sie tun? Weiterlesen
Zu unseren anderen Blogbeiträgen kommen Sie hier.
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Unser Buch: Die CEO-Bewerbung - 3., komplett überarbeitete Auflage
Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter.
Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden "unter der Hand besetzt" – dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. In diesem Buch wird unsere ganz spezifische Bewerbungsmethode beschrieben, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Erfahren Sie, wie Sie individuelle, aufmerksamkeitsstarke Unterlagen entwickeln, die nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Und das mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Selbstentwicklung Ihres C-Level-Lebenslaufs mit erfolgreichen Muster-CVs. Weitere Infos zum Buch.
"Die CEO-Bewerbung ist schon länger ein Must-Read für alle, die in Unternehmen auf oberster Ebene mitentscheiden möchten. Die Neuauflage zeigt einmal mehr, welche vermeintlichen Bewerbungsstandards in der Praxis heute überholt sind – und worauf es stattdessen ankommt. Was das Buch von vielen anderen Ratgebern unterscheidet sind die echten Erfahrungen, die hinter den formulierten Prinzipien stecken. Gute Darstellung, hoher Praxisnutzen!" Lazar Backovic (Handelsblatt)
Hier können Sie in unser Buch reinlesen: Leseprobe
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Podcast Campus Beats - "Die CEO-Bewerbung" mit Nane und Jürgen Nebel
Sie wollen mehr über unsere dritte, komplett überarbeitete Auflage der "CEO-Bewerbung" erfahren? Hören Sie sich gerne den Podcast "Die CEO-Bewerbung mit Nane und Jürgen Nebel" von Campus Beats an. Hier erfahren Sie, wie unser Buch Ihnen zu einer besseren Bewerbung verhilft oder mit welchen Tricks Sie auf den verdeckten Stellenmarkt kommen.
Den Podcast finden Sie bei Campus, Spotify, Apple Podcasts und Deezer.
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Unser Buch: Die CEO-Auswahl
Die drei Hürden zur neuen Verantwortung, und wie Sie diese meistern!
Der erste Navigator durch die Untiefen des CEO-Auswahlverfahrens. Denn bei der Besetzung oberen Managementpositionen gelten ganz besondere Regeln. Basierend auf unserer über 15-jährigen praktischen Newplacement-Beratung beschreiben wir Punkt für Punkt wie unterschiedlich Auswahlprozesse für Führungspositionen ablaufen. Und wir geben Ihnen sofort umsetzbare Tipps, wie Sie sich bestens auf Bewerbungsgespräche für C-Level-Positionen vorbereiten und positionieren können.
Profitieren Sie von unserem Insiderwissen als Karriereberater, die den gesamten Prozess der C-Level-Suche begleiten. Damit Sie vorher herausfinden, was Sie nachher erwartet! Denn die Entscheidung für ein Unternehmen bestimmt Ihr Leben und Ihre Karriere meist für viele Jahre.
Weitere Informationen zu unserem Buch "Die CEO-Auswahl" finden Sie hier. Hier gibt es eine Leseprobe.