Karriereberatung für Führungskräfte

80 Prozent der Führungspositionen werden nie ausgeschrieben. Wir erschließen diesen verdeckten Stellenmarkt für Sie.

Sie sind Geschäftsführer, Bereichsleiter oder C-Level-Manager und wissen, dass der offene Stellenmarkt nicht der Ort ist, wo Sie Ihre nächste Führungsposition finden werden. Denn circa 80 Prozent aller Führungspositionen werden nie ausgeschrieben. Sie werden durch gezielte Direktansprache, Headhunter oder persönliche Empfehlungen besetzt. Unsere Karriereberatung richtet sich an Führungskräfte ab einem Jahresgehalt von 120.000 Euro.

Genau dort setzen wir an.

Seit über 20 Jahren begleiten wir Führungskräfte aus Technik, Produktion, Business Development, Vertrieb und Finanzen bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Und zwar mit einer erprobten Methode, die den verdeckten Stellenmarkt systematisch erschließt: der Zielgruppenkurzbewerbung.
Unsere Klienten und Klientinnen führen durchschnittlich 10 bis 20 Erstgespräche bei passenden Unternehmen – dabei ist über die Hälfte über 50 Jahre alt. Am Ende wählen sie meist zwischen zwei oder mehreren Angeboten. Unsere Erfolgsquote liegt bei 98 Prozent. Das ist die richtige Strategie.

Was wir für Sie tun – je nach Ihrem Bedarf:

Wir analysieren Ihre Stärken, Ihre Erfolge und Ihre realistischen Marktchancen. Wir entwickeln eine individuelle Positionierung, die nicht Ihren Lebenslauf erzählt, sondern Ihren Nutzen für den nächsten Arbeitgeber. Wir identifizieren die richtigen Zielunternehmen, recherchieren die entscheidenden Ansprechpartner und steuern den Versand Ihrer Bewerbungsunterlagen direkt an die Entscheider. Wir bereiten Sie auf Gespräche und Vertragsverhandlungen vor. Und begleiten Sie vom ersten Orientierungsgespräch bis zum Vertragsabschluss.

„Ihre Impulse und ihr strategischer Blick haben mir geholfen, meine Stärken neu auszurichten, mich souverän zu positionieren und den nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle zu gehen. Eine Begleitung, die nachhaltig wirkt." - Bereichsleiterin Vertrieb, Dipl.-Betriebswirtin, 50 Jahre

„Für ein großes, wichtiges Firmenprojekt nimmt man sich in der Regel auch gute Berater. Die hohe Professionalität, klare Struktur und 360°-Betreuung haben mir komplett den Stress genommen. Der Prozess hat zum Ziel geführt – einer attraktiven neuen Stelle als Geschäftsführer." - Geschäftsführer, Dipl.-Kfm., 55 Jahre

Wir, Jürgen Nebel und Nane Nebel, arbeiten persönlich mit jedem Klienten und jeder Klientin. Kein Sachbearbeiter, kein Junior-Berater – Chef-Beratung von Anfang bis Ende.

Das erste Gespräch ist honorarfrei und unverbindlich. Melden Sie sich gerne unter 06434 9180019 oder über nane.nebel[ät]nebelkarriereberatung.de.