Unser Buch: Die CEO-Bewerbung
Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter.
Rund 80 Prozent aller Führungspositionen werden nie öffentlich ausgeschrieben. Sie werden direkt vergeben, still durch Headhunter platziert oder intern besetzt. Wer ausschließlich auf Stellenportale und das eigene Kontaktnetz setzt, sieht nur ein Fünftel des relevanten Marktes und steht dort im härtesten Wettbewerb.
Hier setzt unser Buch an. Es beschreibt unsere Methode, mit der Führungskräfte den verdeckten C-Level-Stellenmarkt systematisch erschließen und die Auswahlverfahren für obere Führungspositionen so verstehen, dass sie sie für sich nutzen können.
Was Sie in diesem Buch lernen
- Warum klassische Bewerbungsstrategien auf Führungsebene scheitern und welche Regeln stattdessen gelten.
- Wie Sie Bewerbungsunterlagen entwickeln, die nicht in der Personalabteilung landen, sondern direkt von Entscheidern gelesen und beantwortet werden.
- Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Selbstentwicklung eines C-Level-Lebenslaufs als Vermarktungsprospekt.
- Erfolgreiche Muster-CVs aus realen Beratungsprozessen als Vorlage.
- Wie Sie den verdeckten Stellenmarkt durch systematische Direktansprache erschließen.
- Wie Sie sich auf C-Level-Auswahlprozesse strategisch vorbereiten und positionieren.
Pressestimme
„Die CEO-Bewerbung ist schon länger ein Must-Read für alle, die in Unternehmen auf oberster Ebene mitentscheiden möchten. Die Neuauflage zeigt einmal mehr, welche vermeintlichen Bewerbungsstandards in der Praxis heute überholt sind und worauf es stattdessen ankommt. Was das Buch von vielen anderen Ratgebern unterscheidet, sind die echten Erfahrungen, die hinter den formulierten Prinzipien stecken. Gute Darstellung, hoher Praxisnutzen!“
Lazar Backovic, Handelsblatt
Eine weitere Besprechung finden Sie auf Books of Finance.
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In das Buch reinlesen
Sie möchten sich vorab ein Bild machen? Gerne. Die Leseprobe enthält die ersten Kapitel des Buches als PDF.
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Lieber zuhören?
In der Folge „Die CEO-Bewerbung mit Nane und Jürgen Nebel“ des Podcasts Campus Beats sprechen wir mit dem Verlag über die Kernideen des Buches.
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Verlagsinfos
Die CEO-Bewerbung. Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter. 3., komplett überarbeitete Auflage, Campus Verlag, 2022.
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Auch interessant: Die CEO-Auswahl
Mit unserem zweiten Buch begleiten wir Sie durch den Auswahlprozess selbst: Womit müssen Sie als C-Level-Kandidat rechnen, wer entscheidet wirklich und wie holen Sie das Beste für sich heraus? Das Lesen des einen Buches ist unabhängig vom anderen, sie ergänzen sich aber.
→ Zum Buch Die CEO-Auswahl
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