Unser Buch: Die CEO-Bewerbung
Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter.
Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt – dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. In diesem Buch wird unsere ganz spezifische Bewerbungsmethode beschrieben, um genau diesen verdeckten C-Level-Stellenmarkt zu erschließen. Und die für obere Führungspositionen geltenden Auswahlverfahren zu verstehen.
Aus Unkenntnis begnügen sich die meisten Führungskräfte-Bewerber mit den wenigen Vakanzen, die sie über ihr eigenes Kontaktnetz oder Headhunter erreichen können. Dabei werden rund 80 Prozent der freien Managementpositionen nicht ausgeschrieben, sondern unter der Hand besetzt. Das gilt im Besonderen für diese oberen Gehaltsklassen. Top-Karrieren haben eigene Regeln: Wer ganz oben einsteigen oder aufsteigen will, bewirbt sich nicht mehr um eine ausgeschriebene Stelle. Er muss nicht mehr erklären, warum er gerne für sein Wunschunternehmen arbeiten würde. Die Personalabteilung ist für die oberen Führungskräfte der falsche Ansprechpartner. Wie aber sollte eine erfolgversprechende CEO-Bewerbung dann durchgeführt werden? Wie sollen die Unterlagen inhaltlich aussehen? Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden.
Lernen Sie in unserem Buch eine innovative Strategie für eine Zielgruppe mit besonderen Bedürfnissen und Ansprüchen kennen. Erfahren Sie, wie Sie individuelle, aufmerksamkeitsstarke Unterlagen entwickeln, die nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Selbstentwicklung Ihres C-Level-Lebenslaufs mit erfolgreichen Muster-CVs.
"Die CEO-Bewerbung ist schon länger ein Must-Read für alle, die in Unternehmen auf oberster Ebene mitentscheiden möchten. Die Neuauflage zeigt einmal mehr, welche vermeintlichen Bewerbungsstandards in der Praxis heute überholt sind – und worauf es stattdessen ankommt. Was das Buch von vielen anderen Ratgebern unterscheidet, sind die echten Erfahrungen, die hinter den formulierten Prinzipien stecken. Gute Darstellung, hoher Praxisnutzen!" Lazar Backovic (Handelsblatt)
Hier können Sie in unser Buch reinlesen: Leseprobe
Mehr über das Buch erfahren Sie auch in unsere Podcastfolge "Die CEO-Bewerbung mit Nane und Jürgen Nebel" von Campus Beats. (Abrufbar bei Campus, Spotify, Apple Podcasts und Deezer)
Hier können Sie eine Buchbesprechung in "Books of Finance" finden.
Verlags-Infos: 3., komplett überarbeitete Auflage, 2013, Verlags-Link.
Das Buch bestellen können Sie hier.
Kennen Sie unser Buch "Die CEO-Auswahl"? Basierend auf unserer über 15-jährigen praktischen Newplacement-Beratung beschreiben wir Punkt für Punkt wie unterschiedlich Auswahlprozesse für Führungspositionen ablaufen. Und wir geben Ihnen sofort umsetzbare Tipps, wie Sie sich bestens auf Bewerbungsgespräche für C-Level-Positionen vorbereiten und positionieren können.
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