Dr. Jürgen Nebel
Vom Headhunter zum Karriereberater. Eine bewusste Entscheidung für den einzelnen Menschen.
„Beruflicher Erfolg ist eine Frage der Strategie, nicht so sehr der Begabung, Intelligenz oder Beziehungen.“
Warum ich heute mache, was ich mache
Über zehn Jahre habe ich als Headhunter und Berater für Outplacement-Gesellschaften gearbeitet, unter anderem bei einem international führenden Executive-Search-Unternehmen und bei den beiden marktführenden Outplacement-Beratungen. Im Auftrag von Unternehmen habe ich Führungspositionen besetzt.
Mit der Zeit wurde mir klar, was mich wirklich antreibt: Ich möchte für den einzelnen Menschen arbeiten, nicht für ein Unternehmen, das eine bestimmte Position besetzt sehen will. Beratung auf C-Level-Ebene ist viel Zuhören, viel präzises Erfragen und vor allem die richtige Positionierung. Genau das mache ich heute mit Leidenschaft und zwei Jahrzehnten Erfahrung.
Was meine juristische Seite für Sie bedeutet
Ich bin Volljurist und Rechtsanwalt. Diese Seite lebe ich in der Beratung weiterhin aus, ganz konkret: Ich prüfe Arbeits- und Aufhebungsverträge meiner Klientinnen und Klienten, identifiziere kritische Klauseln und entwickle konkrete Verbesserungen für die Nachverhandlung. Gerade in dieser Phase entscheidet sich oft, wie gut ein Wechsel am Ende wirklich wird, finanziell wie strukturell.
Was meine Beratung auszeichnet
- Eine seltene Kombination: Berater, Coach, Rechtsanwalt und Managementtrainer in einer Person.
- Eigene Führungserfahrung als Geschäftsführer einer US-amerikanischen Landesgesellschaft und als General Manager. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie es ist, auf C-Level-Ebene zu arbeiten, sich dort weiterzuentwickeln und welche Anforderungen Auswahlprozesse für solche Positionen stellen. Hinzu kommt meine Perspektive als Headhunter: Ich kenne die Auswahl von beiden Seiten, als Bewerteter wie als Bewerter.
- Über zwei Jahrzehnte spezialisiert auf Karriereberatung für Führungskräfte, seit 2008 in eigener Beratungsfirma.
- Co-Autor zweier Fachbücher zum Thema, erschienen im Campus Verlag: Die CEO-Bewerbung und Die CEO-Auswahl.
Vita und Qualifikationen
- Studium der Rechtswissenschaft, Promotion, Rechtsanwalt.
- Industriekaufmann (Siemens Stammhauslehre), Vertriebstrainee und anschließende Vertriebstätigkeit.
- Deutschland-Geschäftsführer eines internationalen Franchisesystems im Bildungsbereich.
- Trainer-Ausbildung an der act-Akademie und bei der Präsentainment Group.
- Langjährige Erfahrung als Unternehmensberater, Personalberater, Managementtrainer und Moderator.
- Autor: Die CEO-Bewerbung. Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter (3. Auflage, Campus, 2022).
- Autor: Die CEO-Auswahl. Die drei Hürden zur neuen Verantwortung und wie Sie diese meistern (Campus, 2020).
- Federführender Herausgeber und Co-Autor des Standardwerks im Franchising: Das Franchise-System (4. Auflage, Vahlen, 2008).
Lernen wir uns kennen
Im honorarfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Beratung zu Ihrer Situation passt. Unverbindlich und vertraulich.
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