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Leiter Globale Business Unit (44 J.)

von Nane Nebel

Meine Jobsuche habe ich einige Monate lang mehr oder weniger erfolglos mit Hilfe traditioneller Kanäle wie persönliches und Headhunter Netzwerk sowie Online-Portale und Social Media gestaltet. Dabei habe ich die Erkenntnis gewonnen, dass man zu sehr einer unter vielen bei ausgeschriebenen Positionen ist, die Ansprechpartner aus traditioneller HR-Brille nach stichwörtlicher Passung auf ein Profil entscheiden und nicht nach wirklichem Bedarf im Unternehmen. Außerdem finden die Gespräche nicht auf Augenhöhe statt. Das hat mir klar gemacht, dass nur eine Firmendirektansprache an Businessentscheider zielführend ist und mir das Heft des Handelns zurückgibt. Also habe ich mich mit mehreren Alternativen zur Umsetzung beschäftigt und bin durch eine Empfehlung auf das Buch " Die CEO Bewerbung" gestoßen. Das Konzept der zielgruppenspezifischen, aber breit gestreuten Direktansprache an Unternehmensentscheider zur Aufdeckung des verdeckten Stellenmarktes mit genau abgestimmten und passenden Unterlagen hat mich im Gegensatz zu anderen vom Netzwerk der Beratungen abhängigen Konzepten, sofort überzeugt. Trotz schon einiger von mir geleisteter Vorarbeit haben die Gespräche mit Jürgen Nebel zum Inhalt der Dokumente sehr viele neue Aspekte, Gedanken und Ideen hervorgebracht, und ich habe den intensiven Prozess als kreativen Schaffungsprozess sehr genossen. Die kombinierte Erfahrung von Herrn Nebel aus Personalberatung und Unternehmensleitung ergeben einen wunderbaren Sparringspartner, der einem die Denkweisen der "Gegenseite" immer wieder schonungslos vor Augen hält, aber dabei immer positiv und zielgerichtet bleibt. Die Organisation und Durchführung der Aktivitäten zur Identifikation der Ansprechpartner, physischen Dokumenterstellung und -versendung war zu jedem Zeitpunkt hochprofessionell und dabei auch so flexibel und individuell wie möglich. Alles in allem eine sehr gute Erfahrung, durch die ich nicht nur eine neue Position gefunden habe, die meinen Vorstellungen entspricht, sondern insbesondere auch eine Reihe von Selbsterkenntnissen und Ideen hervorgebracht hat, die ich für mich persönlich und meine zukünftige berufliche Karriere als sehr wichtig ansehe.

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Ich habe zunächst zwei Monate allein versucht, eine neue Führungsposition zu finden. Das war mit hohem Stress verbunden und hatte keinen Erfolg. Dann habe ich mich nach passenden ...

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Bereits nach dem ersten, sehr angenehmen Kennenlernen war mir klar, dass Nane und Jürgen Nebel mich bei meinem beruflichen Wechsel sehr gut unterstützen können. In mehreren ...

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Mich hat der ganzheitliche Prozess von Erarbeitung des Lebenslaufs über die umfassende Bewerbungsphase bis zur Prüfung des neuen Arbeitsvertrags überzeugt. Insbesondere die große ...

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Die Beratung durch Jürgen und Nane Nebel war geprägt von Klarheit, Empathie und echtem Engagement. Ihre Impulse und ihr strategischer Blick haben mir geholfen, meine Stärken neu ...

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Die Beratung durch Frau und Herrn Nebel habe ich als durchgehend professionell und äußerst kompetent erlebt. Zu jeder Zeit standen mir die Berater als vertrauenswürdige ...

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Die Zusammenarbeit mit der Nebel Karriereberatung war für mich äußerst wertvoll. Mein Profil wurde inhaltlich wie persönlich stimmig herausgearbeitet ...

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