Kaufmännische Leitung Teilkonzern (Dipl.-Kfm. und Master of Laws, 51 J.)

Mich hat der ganzheitliche Prozess von Erarbeitung des Lebenslaufs über die umfassende Bewerbungsphase bis zur Prüfung des neuen Arbeitsvertrags überzeugt. Insbesondere die große Sorgfalt beim Überarbeiten des Lebenslaufs und Herausarbeiten meiner Stärken und Verantwortungen - vor Allem zu Themen, die einem als Kandidaten selbst nicht bewusst sind! – war für mich sehr wichtig. Durch das anschließend datenbankgestützte Ansprechen von Unternehmen und Personalberatern kommen sehr interessante Kontakte zu Firmen zustande, die man selbst nicht im Fokus hätte.

Die recht große Anzahl von geführten Gesprächen mit Personalberatern und Unternehmen gibt einem ein gutes Gefühl für den aktuellen Arbeitsmarkt, und wie man als Kandidat wahrgenommen wird. Am Ende des Prozesses auch noch mehrere Angebote zu haben, sind eine sehr gute Gelegenheit auszuwählen.

Schließlich habe eine sehr gute Unterstützung seitens Herrn Nebel bei Erstellung des Arbeitszeugnisses und der Prüfung neuer Arbeitsverträge erhalten. Zudem hat er mir noch beim Entwurf eines Aufhebungsvertrages geholfen.

Vor allem die Motivation durch Herrn Nebel, an die eigenen Stärken zu glauben war sehr entscheidend für meinen Erfolg!