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Kaufmännischer Geschäftsführer (Dipl.-Kfm., 53 J.)
von Nane Nebel
Zurückliegen 6 bis 7 Monate aktiver Arbeit am verdeckten Stellenmarkt. Dabei hat mir der Ansatz der CEO-Bewerbung - neben meinen bestehenden Headhunter-Kontakten - nochmals einen deutlichen Booster gegeben. Der erste Schritt der Profilerstellung gibt einem im Gespräch mit dem Beratern Hinweise auf die eigenen blinden Flecken und unterstüzt bereits das Selbstmarketing für die folgenden Bewerbungsgespräche. Immer auf Augenhöhe, emphatisch, inspirierend auch für Gedanken rechts/links des Karrierepfads. Der Ansatz erfordert aber auch viel Eigeninitiative und Lust die angesprochenen ersten Kontakte weiter zu pflegen. Das Datenmanagement wird gut vorbereitet und ist teilweise auch von Herausforderungen geprägt, die aber vom Nebel Team auf Augenhöhe und ehrlich gelöst werden. Letztlich öffnete sich eine Tür, die sich nur durch den Nebelschen Ansatz und die Firmendirektansprache geöffnet hat. Eine spannende Reise geht für mich zu Ende und ich habe viele neue Kontakte und Menschen auch für die Zukunft in mein Netzwerk aufnehmen können.
30
Oktober
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