Auswahl der neuen Führungsposition

Nachdem Sie systematisch den Markt durchdrungen und in Bewerbungsinterviews wirkungsvoll Ihre Stärken und Erfolge gezeigt haben, kommt es regelmäßig zu der Auswahl Ihrer neuen Führungsaufgabe aus mehreren Optionen. Dann stellt sich nämlich die Frage: Welches Jobangebot ist für meine berufliche Neupositionierung das richtige?

Neben persönlichen Entscheidungskriterien und Zielen entwickeln wir in der Karriereberatung mit Ihnen gemeinsam Kriterien, die Herz und Verstand einbeziehen. Anhand dieser Kriterien wird dann das Job-Angebot gewählt, das neben lukrativer Bezahlung auch Sicherheit verspricht und Raum für berufliche Weiterentwicklung als Führungskraft lässt.

Wichtig ist uns: vorher herausfinden, was Sie nachher erwartet! Denn in einigen Fällen ist eine Entscheidung noch nicht möglich, weil Informationen fehlen, wichtige Personen nicht kennengelernt oder Fakten nicht auf den Tisch gelegt wurden. Wir unterstützen Sie, die Entscheidungsbasis so sicher wie möglich zu machen.