Nebel Karriereberatung

Auswahl der neuen Führungsposition


Wählen Sie die beste Option für Ihr berufliches Newplacement aus.

Nachdem Sie systematisch den Markt durchdrungen haben und in Bewerbungsinterviews wirkungsvoll Ihre Stärken und Erfolge gezeigt haben, kommt es regelmäßig zu einer schönen „Qual der Wahl“: der Auswahl Ihrer neuen Führungsaufgabe. Dann stellt sich nämlich die Frage: Welches Jobangebot ist für die berufliche Neupositionierung das richtige?

Neben persönlichen Entscheidungskriterien und Zielen entwicklen wir in der Karriereberatung mit Ihnen Kriterien, die Herz und Verstand einbeziehen. Anhand dieser Kriterien wird dann vermutlich - denn tatsächlich in die Zukunft schauen ist nicht möglich – das Job-Angebot gewählt, das neben lukrativer Bezahlung auch Sicherheit gibt und Raum für berufliche Weiterentwicklung als Führungskraft lässt.

Last but not least beraten wir jeden Klienten in unserer Outplacement-Beratung auch hinsichtlich rechtlicher Klauseln im Arbeitsvertrag (beispielsweise Sicherungsschutzklausel bei unvorhersehbaren künftigen Fusionen, „Change of Control-Klausel“ u. a. m.), da ich - Jürgen Nebel - als Anwalt zugelassen bin.

Für Sie und uns ist diese Entscheidungsphase eine sehr schöne Beratungsphase im Newplacement, holen wir doch die gute Ernte unserer Arbeit ein. Zweifellos ist die vorausgehende Phase, in der Sie sich Ihrer Erfolge bewusst werden und sich beruflich neu positionieren, die allerschönste, tiefgreifendste und nachhaltigste.

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